5月26日，行政綜合部組織各單位人力資源管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
　　 培訓(xùn)結(jié)合集團(tuán)內(nèi)部各種類型的勞動(dòng)爭議案件的主要特點(diǎn)，以及當(dāng)前勞動(dòng)爭議難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，還原案例調(diào)解、仲裁過程，讓每一位受訓(xùn)人員有親身辦理的體驗(yàn)，讓大家真切體會(huì)到日常規(guī)范用工管理的重要性。
       集團(tuán)公司人事管理是勞務(wù)用工管理的重中之重，培訓(xùn)還從公司人事管理基本流程講起，涵蓋員工招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂等具體環(huán)節(jié)，全面講述了用工管理整個(gè)流程。后續(xù)，培訓(xùn)還專門對(duì)關(guān)系員工切身利益的五險(xiǎn)、公積金申報(bào)工作進(jìn)行補(bǔ)充，對(duì)大家在具體申報(bào)中碰到的問題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答。
      通過學(xué)習(xí)，大家表示受益匪淺，對(duì)本單位在規(guī)范人力資源管理、防范用工風(fēng)險(xiǎn)方面有很好的借鑒作用，在日常工作中非常有指導(dǎo)意義。